PRECARIR: The rise of the dual labour market: fighting precarious employment in the new member states through industrial relations. Poland: Country report.
PRECARIR: Rozwój dualnego rynku pracy: przeciwdziałanie prekaryjnemu zatrudnieniu w nowych krajach członkowskich poprzez stosunki przemysłowe. Polska: raport krajowy.
Maciejewska, Małgorzata
Mrozowicki, Adam
labour market
precarious employment
industrial relations
sociology
Poland
rynek pracy
prekaryzacja zatrudnienia
stosunki przemysłowe
socjologia
Polska
This report concerns research carried out in Poland within the project “PRECARIR: The rise of the dual labour market: fighting precarious employment in the new member states through industrial relations”, project no. VS/2014/0534 founded by the European Commission, DG Employment, Social Affairs and Inclusion. The project investigated the role of industrial relations in addressing the changing labour market and, in particular, the growth of precarious work. The analysis in the report focuses on the initiatives, responses, and best practices that trade unions and employers’ associations developed in addressing precarious work in the post-2008 period in Poland. The report uses a qualitative and comparative approach to study the dimensions of precarious employment, including low pay, irregular working hours, low job security and limited representation of workers’ rights. This two-dimensional approach to precarious employment allows mapping differences in the following sectors: construction, healthcare, metal/automotive, retail and temporary agency work (TAW)
Niniejszy raport dotyczy badań zrealizowanych w Polsce w ramach projektu „PRECARIR: Rozwój dualnego rynku pracy: przeciwdziałanie prekaryjnemu zatrudnieniu w nowych krajach członkowskich poprzez stosunki przemysłowe”, projekt nr VS/2014/0534 VS/2014/0534, finansowany przez Komisję Europejską, Dyrekcję Generalną ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego. Badania w projekcie dotyczyły znaczenia stosunków przemysłowych dla zmian zachodzących na rynku pracy, w szczególności - wzrostu znaczenia pracy prekaryjnej. Zaprezentowana w raporcie analiza skupia się na inicjatywach, działaniach i najlepszych praktykach rozwijanych przez związki zawodowe i organizacje pracodawców wobec pracy prekaryjnej po 2008 roku w Polsce. Raport wykorzystuje podejście jakościowe i porównawcze w celu zbadania wybranych wymiarów prekaryjnego zatrudnienia, w tym niskich płac, nieregularnych godzin pracy, niskiego bezpieczeństwa pracy i ograniczonej reprezentacji praw pracowniczych. To dwuwymiarowe podejście do prekaryjnego zatrudnienia pozwala na wskazanie zróżnicowania w branżach, takich jak budownictwo, służba zdrowia, przemysł metalowy, handel i agencje pracy tymczasowej (APT).
Institute of Sociology, University of Wrocław
Instytut Socjologii Uniwersytet Wrocławski
oai:repozytorium.uni.wroc.pl:79573
Copyright by Małgorzata Maciejewska Copyright by Adam Mrozowicki
Library of Department of Social Sciences, University of Wroclaw
Biblioteka Wydziału Nauk Społecznych
Jun 22, 2023
Jul 10, 2017
121
146
https://repozytorium.uni.wroc.pl/publication/84012