Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi

Mrozowicki, Adam. Red.; Charzasty, Jan. Red.

Szczegóły obiektu: Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi

Zobacz całą kolekcję, do której należy ten obiekt

Opis

PLMET:
http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
Tytuł:
Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi
Twórca:
Mrozowicki, Adam. Red.
;
Charzasty, Jan. Red.
Temat i słowa kluczowe:
prekaryzacja;
rynek pracy;
badania biograficzne;
Polska;
Niemcy;
socjologia;
strategie życiowe;
świadomość społeczno-ekonomiczna;
projekt PREWORK
Abstrakt:
Książka stanowi efekt realizowanego w latach 2016–2019 pod kierunkiem Juliusza Gardawskiego, Adama Mrozowickiego i Very Trappmann projektu badawczego PREWORK – „Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech: socjologiczne studium porównawcze warunków pracy i życia, świadomości społecznej i aktywności obywatelskiej”. Badanie finansowały Narodowe Centrum Nauki i DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft) w ramach programu „Beethoven” (UMO-2014/15/G/HS4/04476, DFG: TR1378/1-1). Monografię podzielono na trzy części. Pierwsza dotyczy teoretycznych i metodologicznych problemów badań nad pracownikami sprekaryzowanymi. Rozpoczyna ją rozdział kilku autorów, który stanowi wprowadzenie teoretyczne zawierające omówienie podstawowych pojęć oraz przegląd literatury poświęconej ekonomicznym, politycznym i kulturowym uwarunkowaniom procesów prekaryzacji. Następnie Mateusz Karolak prezentuje analizę danych zastanych (GUS, Eurostat) i dostępnej literatury przedmiotu dotyczącej prekaryzacji ludzi młodych na rynku pracy w Polsce. W rozdziale 3 Jan Czarzasty wprowadza do badań CATI, omawiając tradycje badań nad mentalnością ekonomiczną w zespole SGPiS i SGH. Część I kończy wprowadzenie metodologiczne do badań biograficznych w ramach projektu PREWORK autorstwa Adama Mrozowickiego.Na drugą część książki – „Wybrane aspekty świadomości i strategii życiowych młodych pracowników sprekaryzowanych w Polsce” – składa się dziewięć rozdziałów. Część tę otwiera tekst Agaty Krasowskiej relacjonujący wyniki analizy tematycznej związanej z doświadczeniami i znaczeniami przypisywanymi przez młodych ludzi ich pracy. Aleksandra Drabina-Różewicz analizuje konsekwencje prekaryzacji pracy dla procesów wchodzenia w dorosłość (rozdz. 6) oraz sposoby doświadczania prekaryjności przez kobiety i mężczyzn (rozdz. 10). Relacje między prekaryjnością w sferze pracy a doświadczeniami pozazawodowymi rozpatrują w swoim rozdziale Magdalena Andrejczuk i Jacek Burski (rozdz. 7). W rozdziale 8 Jacek Burski analizuje, w jakim zakresie i w jakich warunkach prekaryzacja pracy uruchamia procesy biograficznej trajektorii. Andrejczuk sprawdza natomiast (w rozdz. 9), jak prekaryjność może być przezwyciężana przez orientacje przedsiębiorcze. Adam Mrozowicki (w rozdz. 12) analizuje wzory wycofania i zaangażowania politycznego ludzi młodych. Mateusz Karolak w rozdziale 11 na bazie badań biograficznych z projektu PREWORK i dodatkowych 14 wywiadów biograficznych z migrantami powrotnymi z Wielkiej Brytanii do Polski , rozpatruje powiązania pomiędzy zagraniczną migracją (i jej biograficznym „normalizowaniem” i „odczarowywaniem”) a normalizacją prekaryjności. W rozdziale 13 zaś Przemysław Błaszkiewicz prezentuje własne badania nad kulturą polityczną studentów socjologii we Wrocławiu, traktowanych przez autora jako „potencjalni prekariusze” .Ostatnia część monografii ma charakter porównawczy i zawiera wstępne wyniki analiz polsko-niemieckich. W rozdziale 14 Juliusz Gardawski prezentuje analizę badań CATI w projekcie PREWORK, wskazując m.in. na odzwierciedlenie w ekonomicznej mentalności młodzieży polskiej i niemieckiej wizji gospodarek dobrze urządzonych, które są charakterystyczne dla porządków instytucjonalnych w obu krajach, i to pomimo prekaryzacji. Rozdział 15, autorstwa partnerów niemieckich (Aleksandrę Seehaus, Verę Trappmann i Denisa Neumanna), dostarcza podstawowych danych o uwarunkowaniach i formach prekaryjności młodych ludzi w Niemczech. W rozdziale 16, napisanym wspólnie przez zespół polsko-niemiecki, zaprezentowano próbę połączenia analizy biograficznej i badań CATI w rozważaniach dotyczących procesów (auto)identyfikacji (i „dezidentyfikacji”) dokonywanej przez młodych Polaków i Niemców w odniesieniu do klas społecznych. Omawianą część wieńczy rozdział 17, również autorstwa polsko-niemieckiego zespołu, w którym zawarto propozycję typologii strategii życiowych pracowników sprekaryzowanych w obu krajach.
Miejsce wydania:
Warszawa
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Scholar
Data wydania:
2020
Szczegółowy typ zasobu:
ebook
Identyfikator:
oai:repozytorium.uni.wroc.pl:121563 ;DOI: 10.34616/132183
Język:
pol
Autor opisu:
M.S.

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Wydział Nauk Społecznych

Monografie

Informacje dodatkowe

Data utworzenia: 2021-02-03
Data ostatniej modyfikacji: 2021-02-22
Liczba wyświetleń treści obiektu: 474
Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
RDF;
OAI-PMH
Pobierz manifest IIIF:
https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/121563/PDF.json

Zobacz także

PRECARIR: Rozwój dualnego rynku pracy: przeciwdziałanie prekaryjnemu zatrudnieniu w nowych krajach członkowskich poprzez stosunki przemysłowe. Polska: raport krajowy.

Twórca:Maciejewska, Małgorzata; Mrozowicki, Adam

Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech. Analiza strategii życiowych, świadomości politycznej oraz aktywności obywatelskiej

Twórca:Gardawski, Juliusz; Mrozowicki, Adam; Trappmann, Vera; Andrejczuk, Magdalena; Burski, Jacek; Czarzasty, Jan; Drabina-Różewicz, Aleksandra; Lorenzen, Jule-Marie; Karolak, Mateusz; Krasowska, Agata; Neumann, Denis; Seehaus, Alexandra

Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech. Analiza strategii życiowych, świadomości politycznej oraz aktywności obywatelskiej

Twórca:Gardawski, Juliusz; Mrozowicki, Adam; Trappmann, Vera; Andrejczuk, Magdalena; Burski, Jacek; Czarzasty, Jan; Drabina-Różewicz, Aleksandra; Lorenzen, Jule-Marie; Karolak, Mateusz; Krasowska, Agata; Neumann, Denis; Seehaus, Alexandra

I fala wyników panelowego badania kwestionariuszowego CATI na reprezentatywnej próbie mieszkańców Polski (listopad 2021 r., liczebność próby N = 1400)

Twórca:Burski, Jacek; Mrozowicki, Adam; Drabina-Różewicz, Aleksandra; Krasowska, Agata; Karolak, Mateusz; Czarzasty, Jan; Gardawski, Juliusz; Palęcka, Alicja

Typ:zestaw danych

Wywiady grupowe - Baza wykonanych wywiadów focusowych (FGI) zrealizowanych z przedstawicielami branż: logistyki, edukacji oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (z założenia szczególnie narażonych na oddziaływanie dynamiki pandemicznych zmian w zakresie pracy) z terenów aglomeracji Warszawskiej i miejscowości poniżej 100 tys. mieszkańców w województwie Mazowieckim w I i II kwartale roku 2022.

Twórca:Burski, Jacek; Mrozowicki, Adam; Drabina-Różewicz, Aleksandra; Krasowska, Agata; Karolak, Mateusz; Czarzasty, Jan; Gardawski, Juliusz; Palęcka, Alicja

Typ:zestaw danych

Niepewność jako problem biograficzny? Młodzi pracownicy żyjący w niepewnej sytuacji zawodowej w Niemczech i Polsce

Twórca:Mrozowicki, Adam; Trappmann, Vera

Data:2020

Przyczyny dysproporcji na rynku pracy

Twórca:Onufer, Mariusz

Współpracownik:Winiarski, Marcin. Red.

MEM_UA_12

Twórca:Błaszczyk, Mateusz; Pieńkowski, Piotr; Felińska, Małgorzata

Typ:tekst