Object's details: Niepewność jako problem biograficzny? Młodzi pracownicy żyjący w niepewnej sytuacji zawodowej w Niemczech i Polsce

Description

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Title:
  
  
  Precarity as a Biographical Problem? Young Workers Living with Precarity in Germany and Poland;
  
  
  
  Niepewność jako problem biograficzny? Młodzi pracownicy żyjący w niepewnej sytuacji zawodowej w Niemczech i Polsce
• Creator:
  
  
  Mrozowicki, Adam
  ;
  Trappmann, Vera
  
• Subject and Keywords:
  
  
  Insecure employment;
  precarity;
  young workers;
  biographical research;
  Poland;
  Germany;
  
  
  
  Niepewne zatrudnienie;
  prekaryjność;
  młodzi pracownicy;
  badania biograficzne;
  Polska;
  Niemcy
• Abstract:
  
  
  In the context of debates on the meanings of precarious employment, this paper explores the varied ways young workers in Poland and Germany are managing precarity. Biographical narrative interviews with 123 young people revealed four different ways interviewees experienced precarity. These different approaches reflected varied ways in which interviewees were orientated to work, the meanings attributed by them to precarious employment and the material and cultural resources they possessed. It is argued that despite institutional differences, precarity in both countries is experienced similarly and represents a tendency to endure precarity and cope with it by individual means. Simultaneously, criticisms of precarity were more typical of young Poles than Germans. Cross-country variances were explained by the different mechanisms of institutional support for young workers and the greater belief in meritocracy in Germany.;
  
  
  
  W niniejszym artykule, w nawiązaniu do debat na temat znaczenia niepewnego zatrudnienia, analizowane są zróżnicowane sposoby radzenia sobie z niepewnością przez młodych pracowników w Polsce i Niemczech. Biograficzne wywiady narracyjne ze 123 młodymi ludźmi ujawniły cztery sposoby doświadczania niepewności przez rozmówców i rozmówczynie. Odzwierciedlały one odmienne orientacje wobec pracy, znaczenia przypisywane niepewnemu zatrudnieniu oraz posiadane przez badanych zasoby materialne i kulturowe. W artykule twierdzimy, że pomimo różnic instytucjonalnych, prekaryjność w obu krajach doświadczana jest w podobny sposób, wskazując na tendencje do jej znoszenia i radzenia sobie z nią w sposób zindywidualizowany. Jednocześnie krytyka prekaryjności była bardziej typowa dla młodych Polaków niż Niemców. Różnice między krajami wyjaśniono różnymi mechanizmami instytucjonalnego wsparcia młodych pracowników oraz większą wiarą w merytokrację w Niemczech.
• Publisher:
  
  SAGE Publications
• Date:
  
  2020
• Detailed Type:
  
  
  article;
  
  
  
  artykuł
• Identifier:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:111914
• DOI:
  
  doi: 10.1177/0950017020936898
• Language:
  
  eng
• Is referenced by:
  
  https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0950017020936898
• Autor opisu:
  
  M.S.

Object is located in the collections:

Additional information

• Creation date: 2020-08-25
• Last modification date: 2024-01-05
• Content object's number of views: 212
• You could also download the object's description in these formats:
  RDF;
  OAI-PMH