Szczegóły obiektu: Godne a minimalne wynagrodzenie – uwagi na tle Konstytucji RP oraz standardów prawa międzynarodowego

Opis

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Tytuł:
  
  
  Godne a minimalne wynagrodzenie – uwagi na tle Konstytucji RP oraz standardów prawa międzynarodowego
• Twórca:
  
  
  Kapusta, Piotr
  
• Temat i słowa kluczowe:
  
  
  minimum salary
   ;
  ILO conventions
   ;
  decent/fair salary
   ;
  the Constitution of the Republic of Poland
   ;
  international law
   ;
  
  
  prawo międzynarodowe
   ;
  Konstytucja RP
   ;
  wynagrodzenie godziwe
   ;
  wynagrodzenie minimalne
   ;
  konwencje MOP
• Abstrakt:
  
  
  In the area of employment law, employees are to be guaranteed at least the minimum salary and at the same time the remuneration should be decent. The relationship between these institutions requires analysis not only from the perspective of the national legal order, but also requires consideration of solutions applicable in international law. It can be assumed that the minimum salary is just one of the means to guarantee the right to fair remuneration. It should be remembered at the same time that the actual realization of the right to decent remuneration requires a proper understanding of its subjective scope, which in addition to stricto sensu employees also includes people employed in non-employee forms.
   ;
  
  
  W obszarze prawa zatrudnienia pracownikom gwarantowane ma być co najmniej wynagrodzenie minimalne a jednocześnie wynagrodzenie powinno mieć godziwy charakter. Relacja zachodząca pomiędzy tymi instytucjami wymaga analizy nie tylko z perspektywy krajowego porządku prawnego, ale wymaga również uwzględnienia rozwiązań obowiązujących w prawie międzynarodowym. Można przyjąć, że wynagrodzenie minimalne jest tylko jednym ze środków służących gwarantowaniu prawa do godziwego wynagrodzenia. Pamiętać przy tym należy, że rzeczywista realizacja prawa do wynagrodzenia godziwego wymaga odpowiedniego rozumienia jego zakresu podmiotowego, który oprócz pracowników sensu stricto obejmuje także osoby zatrudnione w formach niepracowniczych.
• Miejsce wydania:
  
  Wrocław
• Wydawca:
  
  E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
• Współtwórca:
  
  
  Balicki, Ryszard
  :
  Redaktor,
   ;
  Jabłoński, Mariusz
   ;
  Wójtowicz, Krzysztof
  :
  Recenzent,
• Szczegółowy typ zasobu:
  
  
  ebook
   ;
  
  
  e-książka
• Identyfikator:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:89839  ;
  ISBN 978-83-66066-01-4
• Język:
  
  pol
• Powiązanie:
  
  (Prace Naukowe Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego)
   ;
  (E-Monografie ; nr 114)
• Jest częścią:
  
  http://www.bibliotekacyfrowa.pl/publication/95368
• Prawa dostępu:
  
  
  The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity
   ;
  
  
  Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego
• Licencja:
  
  
  Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights
   ;
  
  
  Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich
• Właściciel praw:
  
  Copyright by Piotr Kapusta

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2018-08-19
• Data ostatniej modyfikacji: 2024-12-16
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 1889
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Pobierz manifest IIIF:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/89839/PDF.json