Object

PLMET:

click here to follow the link

Title:

Polish Managers’ Leadership Styles: Developing and Validating the Managerial Styles of a Leading Questionnaire

Group publication title:

Polish Journal of Applied Psychology

Creator:

Babiak, Jolanta

Subject and Keywords:

factor analysis   questionnaire development   managerial behaviours   leadership styles  
zachowania menedżerskie   style kierowania   analiza czynnikowa   konstrukcja kwestionariusza

Description:

The Polish Journal of Applied Psychology is primarily devoted to original investigations that contribute new knowledge and understanding to all fields of applied psychology. PJAP is mainly interested in publishing empirical articles, where quantitative as well as qualitative analyses of data enhance our understanding of individuals, groups or various social systems and have practical implications within particular contexts. Conceptual or theoretical papers may be accepted if they bring a special contribution into the field for application.  
Wydawane cztery razy w roku czasopismo jest poświęcone publikacji oryginalnych prac badawczych, które przyczyniają się do poszerzenia i pogłębienia wiedzy we wszystkich dziedzinach psychologii stosowanej. W czasopiśmie publikowane są głównie artykuły empiryczne, w których analizy ilościowe, jak również jakościowe, zwiększają możliwość zrozumienia jednostek, grup lub różnych systemów i prowadzą do praktycznych implikacji w poszczególnych kontekstach. Prace teoretyczne oraz koncepcyjne mogą zostać również przyjęte, o ile wnoszą szczególny wkład w sferę zastosowań praktycznych. Prace publikowane są w wersji elektronicznej w języku angielskim w otwartym dostępie, co zwiększa możliwość korzystania z nich na forum międzynarodowym.

Abstract:

This article develops a new measure for assessing leadership styles. A six-factor solution was identified in exploratory factor analysis (n = 139) and then was verified in confirmatory factor analysis (n = 477). The final questionnaire encompasses 51 items grouped into six dimensions: structuring, autocratic, participative, Machiavellian, rewarding, and distant. The scales’ internal consistency range from.61 to.79. Internal validity was initially supported by intercorrelations among six leadership styles. External validity was verified through correlation analysis between leadership styles and personality traits of the Costa & McCrae (1995) five-factor model.  
Niniejszy artykuł przedstawia konstrukcję nowej metody do pomiaru stylów kierowania. W wyniku eksploracyjnej analizy czynnikowej (n =139) zidentyfikowano 6-czynnikowe rozwiązanie, które zostało zweryfikowane po przeprowadzeniu konfirmacyjnej analizy czynnikowej (n = 477). Ostateczna wersja skali obejmuje 51 pozycji zgrupowanych w 6 następujących wymiarach: strukturyzujący, autokratyczny, partycypacyjny, makiaweliczny, nagradzający, zdystansowany. Spójność wewnętrzna skal waha się od.61 do.79. Trafność wewnętrzna została wstępnie potwierdzona w wyniku analizy interkorelacji między sześcioma stylami kierowania. Trafność zewnętrzna została zweryfikowana przeprowadzając analizę korelacji między stylami kierowania a cechami osobowości pięcioczynnikowego modelu Costy i McCrae (1995).

Place of publishing:

Wrocław

Publisher:

Department of Psychology, University of Wrocław   www.psychologia.uni.wroc.pl   Publishing House eBooki.com.pl   www.ebooki.com.pl  
Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego   www.psychologia.uni.wroc.pl   Wydawnictwo eBooki.com.pl   www.ebooki.com.pl

Contributor:

Kuczyńska, Alicja. Ed.  
Kuczyńska, Alicja. Red.

Date issued:

2014

Detailed Type:

article  
artykuł

Format:

application/pdf

Identifier:

oai:repozytorium.uni.wroc.pl:64655

Language:

eng

Is part of:

Polish Journal of Applied Psychology Volume 12, Number 2, 2014

Is referenced by:

www.pjap.psychologia.uni.wroc.pl

Access rights:

Creative Commons, Non-Commercial, ShareAlike  
Uznanie autorstwa, Użycie niekomercyjne, Bez utworów zależnych

License:

Creative Commons - Attribution, Non-Commercial, NoDerivatives (CC BY-NC-ND 4.0)   click here to follow the link  
Creative Commons - Uznanie autorstwa, Użycie niekomercyjne, Bez utworów zależnych (CC BY-NC-ND 4.0)   click here to follow the link

Rights holder:

Copyright by Jolanta Babiak

Autor opisu:

TK