Szczegóły obiektu: Rola związków zawodowych w tworzeniu i stosowaniu prawa przy zwolnieniach grupowych

Opis

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Tytuł:
  
  
  Rola związków zawodowych w tworzeniu i stosowaniu prawa przy zwolnieniach grupowych
• Tytuł odmienny:
  
  
  The role of trade unions in creation and application of law in collective redundancies
• Tytuł publikacji grupowej:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji. 2023, 136. Rola związków zawodowych w tworzeniu i stosowaniu prawa pracy
• Twórca:
  
  
  Latos-Miłkowska, Monika
  
• Temat i słowa kluczowe:
  
  
  collective redundancies
   ;
  company trade unions
   ;
  autonomous sources of labour law
   ;
  collective agreements
   ;
  voluntary departure program
   ;
  
  
  zwolnienia grupowe
   ;
  zakładowe organizacje związkowe
   ;
  autonomiczne źródła prawa pracy
   ;
  porozumienie zbiorowe
   ;
  programy dobrowolnych odejść
• Abstrakt:
  
  
  Company trade unions play an important law-making role in the collective redundancy procedure as entities authorized to conclude agreements on collective redundancies. However, the author of this article argues that the jurisprudence of the Polish Supreme Court has unlawfully limited the law-making role of trade unions in the situation when collective redundancies take the form of voluntary departure programs. The consequence of emphasizing the law-making role of trade unions in the process of collective redundancies is the limitation of their role at the stage of applying the law, which is particularly reflected in the release of employers from the obligation to consult the intention to terminate employment contract by notice. Therefore, trade unions do not have the possibility to subsequently control the application of the collective agreement they have concluded. Attempts to expand the scope of activity of company trade unions in the scope of controlling the application of the law in collective redundancies encounter significant obstacles, especially under the provisions on the protection of personal data.
   ;
  
  
  Zakładowe organizacje związkowe odgrywają istotną prawotwórczą rolę w procedurze zwolnień grupowych jako podmioty uprawnione do zawierania porozumień w sprawie zwolnień grupowych. Autorka niniejszego artykułu stawia jednak tezę, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego doszło do nieuprawnionego ograniczenia prawotwórczej roli związków zawodowych w sytuacji, gdy zwolnienia grupowe przybierają postać programów dobrowolnych odejść. Konsekwencją wyeksponowania prawotwórczej roli związków zawodowych w procesie zwolnień grupowych jest ograniczenie ich roli na etapie stosowania prawa, co przejawia się zwłaszcza w zwolnieniu pracodawców z obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia. Tym samym związki zawodowe nie mają możliwości następczej kontroli stosowania porozumienia zbiorowego, które zawarły. Próby poszerzenia zakresu działania zakładowych organizacji związkowych w zakresie kontroli stosowania prawa w zwolnieniach grupowych natrafiają na istotne przeszkody, zwłaszcza na gruncie przepisów o ochronie danych osobowych.
• Miejsce wydania:
  
  
  Wrocław
• Wydawca:
  
  
  Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
   ;
  Wydawnictwo "Szermierz" sp. z o.o.
• Współtwórca:
  
  
  Tomanek, Artur
  :
  Redaktor,
• Data wydania:
  
  2023
• Typ zasobu:
  
  
  text
   ;
  
  
  tekst
• Szczegółowy typ zasobu:
  
  
  article
   ;
  
  
  artykuł
• Identyfikator:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:141374  ; https://doi.org/10.19195/0137-1134.136.4  ;
  ISSN 0239-6661 (AUWr)
   ;
  ISSN 0137-1134 (PPiA)
   ;
  ISSN 3071-6748 (AUWr, online)
   ;
  ISSN 2957-2304 (PPiA, online)
• Źródło:
  
  
  PAd P 101660
• Język:
  
  pol
• Język streszczenia:
  
  eng
• Powiązanie:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis, 0239-6661, No 4226
• Katalog BUWr:
  
  
  https://katalog.bu.uni.wroc.pl/lib/item?id=chamo:109942
• Jest wersją:
  
  
  Czasopisma Naukowe w Sieci
• Prawa dostępu:
  
  
  Attribution
   ;
  
  
  Uznanie autorstwa
• Licencja:
  
  
  Creative Commons - Attribution (CC BY 4.0)
   ; https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.en  ;
  
  
  Creative Commons - Uznanie autorstwa (CC BY 4.0)
   ; https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.pl
• Właściciel praw:
  
  Copyright by Autorzy, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Wydawnictwo „Szermierz” sp. z o.o., Wrocław 2024
• Lokalizacja oryginału:
  
  
  Biblioteka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii
• Autor opisu:
  
  WR U/PAdks

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2024-11-20
• Data ostatniej modyfikacji: 2024-12-16
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 22
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Pobierz manifest IIIF:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/141374/PDF.json