Szczegóły obiektu: „Brak umiejętności” jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi artystycznemu

Opis

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Tytuł:
  
  
  „Brak umiejętności” jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi artystycznemu
• Tytuł odmienny:
  
  
  “Lack of skills” as a reason for termination employment contract for an artistic employee
• Tytuł publikacji grupowej:
  
  
  Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis. 2023, vol. 12, no 2
• Twórca:
  
  
  Kuboń, Tomasz
  
• Temat i słowa kluczowe:
  
  
  artistic employee
   ;
  cultural institution
   ;
  artistry
   ;
  employee evaluation criteria
   ;
  theater
   ;
  orchestra
   ;
  museum
   ;
  auditions
   ;
  employee evaluation
   ;
  
  
  pracownik artystyczny
   ;
  instytucja kultury
   ;
  artyzm
   ;
  kryteria oceny pracownika
   ;
  teatr
   ;
  orkiestra
   ;
  muzeum
   ;
  przesłuchania
   ;
  ocena pracownika
• Opis:
  
  
  Czasopismo naukowe „Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis” ukazuje się od 2012 roku (do numeru vol. 3 no. 2/2014 ukazywało się pod tytułem „Folia Iuridica Wratislaviensis” ISSN 2299-8322). Zakres tematyczny tekstów obejmuje szeroko rozumiane zagadnienia z zakresu prawa publicznego i prywatnego, a także z historii i teorii prawa.
   ;
  Vol. 3, no 2 (2014) ukazał się jako ostatni w serii Prace Naukowe Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wr
   ;
  Streszcz. w jęz. ang.
• Abstrakt:
  
  
  This article raises the important issue of the admissibility of the assessment and criteria for assessing the work of artistic workers and is a polemic with the established thesis in the jurisprudence of Polish labor courts that such criteria do not exist. The examination of this issue answers the questions: whether it is permissible to evaluate an artist’s work under an employment relationship and whether it is possible to establish criteria for an objective evaluation of such work due to its unusual, artistic nature. This information is of great importance in the event of an artistic employee’s appeal to the labor court in a situation where the employer terminates the contract of such an employee, citing the generally worded “lack of skills” as the reason. In addition, the specificity of artistic professions, their typological features, and methods of conducting evidentiary proceedings were discussed on the selected example of a German court ruling, because the German market, due to the large number of cultural institutions, is a specific model regarding the standards of artists’ labor law.
   ;
  
  
  Niniejszy artykuł porusza istotne zagadnienie dopuszczalności oceny i kryteriów oceny pracy pracowników artystycznych oraz stanowi polemikę z utrwaloną tezą w orzecznictwie polskich sądów pracy, że takie kryteria nie istnieją. Zbadanie niniejszego zagadnienia odpowiada na pytania, czy dopuszczalna jest ocena pracy artysty w ramach stosunku pracy oraz czy możliwe jest ustalenie kryteriów obiektywnej oceny takiej pracy z uwagi na jej nietypowy, artystyczny charakter. Informacje te mają doniosłe znaczenie w przypadku odwołania się pracownika artystycznego do sądu pracy w sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowę takiemu pracownikowi, podając jako przyczynę ogólnie sformułowany „brak umiejętności”. Ponadto omówiona została specyfika zawodów artystycznych, ich cechy typologiczne oraz sposoby przeprowadzania postępowania dowodowego na wybranym przykładzie orzeczenia sądu niemieckiego, albowiem rynek niemiecki, z racji dużej liczby instytucji kultury, stanowi swoisty wzorzec dotyczący standardów prawa pracy artystów.
• Miejsce wydania:
  
  Wrocław
• Wydawca:
  
  
  E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
• Współtwórca:
  
  
  Górnicki, Leonard
  :
  Redaktor,
• Data wydania:
  
  2023
• Typ zasobu:
  
  
  text
   ;
  
  
  tekst
• Szczegółowy typ zasobu:
  
  
  article
   ;
  
  
  artykuł
• Identyfikator:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:140855  ; https://doi.org/10.34616/150276  ;
  ISSN 2450-3932
• Język:
  
  pol
• Język streszczenia:
  
  eng
• Powiązanie:
  
  
  (Prace Naukowe Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego)
• Katalog BUWr:
  
  https://katalog.bu.uni.wroc.pl/lib/item?id=chamo:572001
• Jest częścią:
  
  
  Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis. 2023, vol. 12, no 2
• Powiązane dane:
  
  www.fiw.prawo.uni.wroc.pl
• Zastępuje:
  
  Folia Iuridica Wratislaviensis
• Prawa dostępu:
  
  
  The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity
   ;
  
  
  Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego
• Licencja:
  
  
  Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights
   ;
  
  
  Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich
• Właściciel praw:
  
  Copyright by Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, 2023
• Lokalizacja oryginału:
  
  
  Library of the Faculty of Law, Administration and Economics
   ;
  
  
  Biblioteka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii
• Autor opisu:
  
  WR U/PAdal

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2024-03-19
• Data ostatniej modyfikacji: 2024-12-16
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 102
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Pobierz manifest IIIF:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/140855/PDF.json