Object

PLMET:

click here to follow the link

Title:

Precarity as a Biographical Problem? Young Workers Living with Precarity in Germany and Poland  
Niepewność jako problem biograficzny? Młodzi pracownicy żyjący w niepewnej sytuacji zawodowej w Niemczech i Polsce

Creator:

Mrozowicki, Adam   Trappmann, Vera

ORCID:

0000-0002-5809-5036   0000-0002-7945-4536

Subject and Keywords:

Insecure employment   precarity   young workers   biographical research   Poland   Germany  
Niepewne zatrudnienie   prekaryjność   młodzi pracownicy   badania biograficzne   Polska   Niemcy

Abstract:

In the context of debates on the meanings of precarious employment, this paper explores the varied ways young workers in Poland and Germany are managing precarity. Biographical narrative interviews with 123 young people revealed four different ways interviewees experienced precarity. These different approaches reflected varied ways in which interviewees were orientated to work, the meanings attributed by them to precarious employment and the material and cultural resources they possessed. It is argued that despite institutional differences, precarity in both countries is experienced similarly and represents a tendency to endure precarity and cope with it by individual means. Simultaneously, criticisms of precarity were more typical of young Poles than Germans. Cross-country variances were explained by the different mechanisms of institutional support for young workers and the greater belief in meritocracy in Germany.  

W niniejszym artykule, w nawiązaniu do debat na temat znaczenia niepewnego zatrudnienia, analizowane są zróżnicowane sposoby radzenia sobie z niepewnością przez młodych pracowników w Polsce i Niemczech. Biograficzne wywiady narracyjne ze 123 młodymi ludźmi ujawniły cztery sposoby doświadczania niepewności przez rozmówców i rozmówczynie. Odzwierciedlały one odmienne orientacje wobec pracy, znaczenia przypisywane niepewnemu zatrudnieniu oraz posiadane przez badanych zasoby materialne i kulturowe. W artykule twierdzimy, że pomimo różnic instytucjonalnych, prekaryjność w obu krajach doświadczana jest w podobny sposób, wskazując na tendencje do jej znoszenia i radzenia sobie z nią w sposób zindywidualizowany. Jednocześnie krytyka prekaryjności była bardziej typowa dla młodych Polaków niż Niemców. Różnice między krajami wyjaśniono różnymi mechanizmami instytucjonalnego wsparcia młodych pracowników oraz większą wiarą w merytokrację w Niemczech.

Publisher:

SAGE Publications

Date:

2020

Detailed Type:

article  
artykuł

Identifier:

oai:repozytorium.uni.wroc.pl:111914

DOI:

doi:10.1177/0950017020936898

Language:

eng

Is referenced by:

click here to follow the link

Autor opisu:

M.S.