Reprezentacja pracodawcy w ujęciu podmiotowym - Repository of University of Wroclaw

- ris
- BibTeX

Reprezentacja pracodawcy w ujęciu podmiotowym Prusinowski, Piotr

Object structure

click here to follow the link

Reprezentacja pracodawcy w ujęciu podmiotowym

Prusinowski, Piotr

0000-0002-5805-9908

pracodawca reprezentacja pracodawcy

Sposób reprezentacji pracodawcy w literaturze przedmiotu i orzecznictwie stanowi przedmiot ożywionej dyskusji. Jej podłożem jest nieklarowna treść i struktura art. 31 k.p. O ile w przypadku jednostek organizacyjnych wydaje się, że regulacja ma charakter zupełny, o tyle względem osób fizycznych mających status pracodawcy przekaz normatywny jest problematyczny. Niezależnie od tego problemu rodzi się pytanie o sens autonomicznego ukształtowania reprezentacji pracodawcy, gdy w przepisach kodeksu cywilnego aspekt ten został jednoznacznie ukształtowany. Zagadnienie to staje się tym bardziej doniosłe, jeśli się uwzględni, że w art. 31 § 1 k.p. posłużono się terminami niejednoznacznymi (takimi jak „osoba lub organ zarządzający” oraz „inna wyznaczona do tego osoba”). Wskazane kwestie skłaniają do podjęcia rozważań nad ujęciem podmiotowym reprezentacji pracodawcy.

Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego

Górnicz-Mulcahy, Agnieszka. Red.

czasopisma (wydawnictwa ciągłe) artykuł

ISSN 0137-1134 ISSN 0239-6661

10.19195/0137-1134.113.7

PAd P 101660 II

Acta Universitatis Wratislaviensis, ISSN 0239-6661, No 3844. Przegląd Prawa i Administracji, ISSN 0137-1134, 2018, 113, s. 91-103

click here to follow the link

Czasopisma Naukowe w Sieci (CNS)

Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego

Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich

Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.

Biblioteka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii