<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://repozytorium.uni.wroc.pl/style/common/xsl/oai-style.xsl"?>
<OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" 
         xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
         xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/
         http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd">
	<responseDate>2026-05-13T03:02:47Z</responseDate>
	<request identifier="oai:repozytorium.uni.wroc.pl:140316" metadataPrefix="oai_dc" verb="GetRecord">
	https://repozytorium.uni.wroc.pl/oai-pmh-repository.xml</request>
	<GetRecord>
	
  <record>
	<header>
		<identifier>oai:repozytorium.uni.wroc.pl:140316</identifier>
	    <datestamp>2026-05-04T08:23:08Z</datestamp>
		  <setSpec>buwr</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository:facultyOfLawAdministrationAndEconomics</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository:facultyOfLawAdministrationAndEconomics:articles</setSpec> 	    </header>
		<metadata>
	<oai_dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="pl"><![CDATA[Przetwarzanie danych osobowych pracowników w ramach tak zwanych innych form monitoringu]]></dc:title>
<dc:creator><![CDATA[Dörre-Kolasa, Dominika]]></dc:creator>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[monitoring]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[remote working]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[GPS]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[employee control]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[other forms of monitoring]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[monitoring]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[praca zdalna]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[GPS]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[kontrola pracowników]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[inne formy monitoringu]]></dc:subject>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[The widespread availability of new technologies allows employers to use types of employee activity monitoring that were previously non-existent in the work environment. Moreover, the popularization of remote work, in conjunction with the appearance of anew regulation in the Labor Code, naturally increases the employers’ interest in the processing of data on employee online activity as well as location data. Technologies used in the context of other forms of monitoring, on the one hand, can be very effective in detecting violations of employee duties, protecting confidential information, in increasing the efficiency of work, but on the other hand, they pose serious risks to the protection of privacy and personal data. This is because digital data analysis applications can operate unnoticed by device users, thus posing greater threats to their privacy than, for example, CCTV cameras. Therefore, are-examination of the data protection impact assessment and acareful analysis of the measures taken, taking into account the principles under both the Labor Code and the RODO, is warranted. Employers’ use of data obtained in a non-compliant manner could face serious legal consequences.]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Powszechna dostępność nowych technologii pozwala pracodawcom na stosowanie dotychczas niewystępujących w środowisku pracy rodzajów monitorowania aktywności pracowników. Co więcej — upowszechnienie się pracy zdalnej, w połączeniu z pojawieniem się nowej regulacji w kodeksie pracy, w naturalny sposób zwiększa zainteresowanie pracodawców procesami przetwarzania danych na temat aktywności pracowników online, jak również danych o lokalizacji. Technologie wykorzystywane w ramach innych form monitoringu mogą być bardzo skuteczne w wykrywaniu naruszeń obowiązków pracowniczych, ochronie informacji poufnych czy też służyć zwiększaniu efektywności pracy, lecz jednocześnie stwarzają poważne zagrożenia dla ochrony prywatności i danych osobowych. Aplikacje służące do cyfrowej analizy danych mogą bowiem działać w sposób niezauważalny dla użytkowników urządzeń, przez co zagrażają ich prywatności bardziej niż na przykład kamery CCTV. W związku z tym uzasadniona jest ponowna rewizja oceny skutków dla ochrony danych oraz baczna analiza podejmowanych działań z uwzględnieniem zasad wynikających zarówno z kodeksu pracy, jak i RODO. Skorzystanie przez pracodawców zdanych pozyskanych w sposób niezgodny z przepisami może się spotkać z poważnymi konsekwencjami prawnymi.]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:publisher><![CDATA[Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego]]></dc:publisher>
<dc:contributor><![CDATA[Tomanek, Artur]]></dc:contributor>
<dc:date><![CDATA[2023]]></dc:date>
<dc:type xml:lang="en"><![CDATA[text]]></dc:type>
<dc:type xml:lang="pl"><![CDATA[tekst]]></dc:type>
<dc:identifier><![CDATA[https://doi.org/10.19195/0137-1134.132.5]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[http://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/140316/PDF/05_D_Dorre-Kolasa_Przetwarzanie_danych_osobowych_pracownikow.pdf]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[https://repozytorium.uni.wroc.pl/dlibra/publication/149697/edition/140316/content]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[oai:repozytorium.uni.wroc.pl:140316]]></dc:identifier>
<dc:source xml:lang="de"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="uk"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="en"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="it"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="fr"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="pl"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:language><![CDATA[pol]]></dc:language>
<dc:relation><![CDATA[https://czasopisma.uwr.edu.pl/ppa/article/view/15035]]></dc:relation>
<dc:rights xml:lang="de"><![CDATA[Copyright by Dominika Dörre-Kolasa]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="uk"><![CDATA[Copyright by Dominika Dörre-Kolasa]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[Copyright by Dominika Dörre-Kolasa]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="it"><![CDATA[Copyright by Dominika Dörre-Kolasa]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="fr"><![CDATA[Copyright by Dominika Dörre-Kolasa]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Copyright by Dominika Dörre-Kolasa]]></dc:rights>
</oai_dc:dc>

</metadata>
	  </record>	</GetRecord>
</OAI-PMH>
