<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://repozytorium.uni.wroc.pl/style/common/xsl/oai-style.xsl"?>
<OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" 
         xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
         xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/
         http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd">
	<responseDate>2026-03-17T13:18:08Z</responseDate>
	<request identifier="oai:repozytorium.uni.wroc.pl:117249" metadataPrefix="oai_dc" verb="GetRecord">
	https://repozytorium.uni.wroc.pl/oai-pmh-repository.xml</request>
	<GetRecord>
	
  <record>
	<header>
		<identifier>oai:repozytorium.uni.wroc.pl:117249</identifier>
	    <datestamp>2026-01-02T15:58:49Z</datestamp>
		  <setSpec>buwr</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository:facultyOfLawAdministrationAndEconomics</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository:facultyOfLawAdministrationAndEconomics:articles</setSpec> 	    </header>
		<metadata>
	<oai_dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="pl"><![CDATA[Regulacje dotyczące równego traktowania i zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu tymczasowym]]></dc:title>
<dc:creator><![CDATA[Wilczyński, Robert]]></dc:creator>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[temporary employment agency]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[equal treatment]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[prohibition of discrimination]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[Directive of the European Parliament]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[zatrudnienie tymczasowe]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[równe traktowanie]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[zakaz dyskryminacji]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[regulacje prawne]]></dc:subject>
<dc:description xml:lang="de"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="uk"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[The article discusses the legislation concerning equal treatment and non-discrimination in temporary employment in the light of the requirements of the Directive of the European Parliament and the European Council 2008/104/EC of 19 November 2008 on temporary agency work. The author outlines the legislative process related to the adoption of the directive, in particular the legal discrepancies, occuring both between social partners as well as between EU countries and analyzes the content of a directive adopted. Next, the author presents the Polish labor law provisions on equal treatment and non-discrimination. The main part of the article is devoted to the discussion of the adaptation of legal norms on equal treatment and non-discrimination contained in the Act of 9 July 2003 on the employment of temporary workers and other legal acts regulating this matter to the recommendations set out in the directive. The author analyzes the current level of compliance of Polish legislation to the requirements of the EU directive and present controversies in the literature as well as makes recommendations de lege ferenda.]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="it"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="fr"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:publisher><![CDATA[Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego]]></dc:publisher>
<dc:contributor><![CDATA[Jabłoński, Mariusz]]></dc:contributor>
<dc:date><![CDATA[2014]]></dc:date>
<dc:type xml:lang="en"><![CDATA[text]]></dc:type>
<dc:type xml:lang="pl"><![CDATA[tekst]]></dc:type>
<dc:identifier><![CDATA[http://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/117249/PDF/05_Wilczynski_R_Regulacje_dotyczace_rownego_traktowania_i_zakazu_dyskryminacji_w_zatrudnieniu_tymczasowym.pdf]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[https://repozytorium.uni.wroc.pl/dlibra/publication/127692/edition/117249/content]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[oai:repozytorium.uni.wroc.pl:117249]]></dc:identifier>
<dc:source xml:lang="de"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="uk"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="en"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="it"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="fr"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="pl"><![CDATA[PAd P 101660 II]]></dc:source>
<dc:language><![CDATA[pol]]></dc:language>
<dc:relation><![CDATA[https://wuwr.pl/ppa/article/view/7313]]></dc:relation>
<dc:rights xml:lang="de"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="uk"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="it"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="fr"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego]]></dc:rights>
</oai_dc:dc>

</metadata>
	  </record>	</GetRecord>
</OAI-PMH>
