<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://repozytorium.uni.wroc.pl/style/common/xsl/oai-style.xsl"?>
<OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" 
         xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
         xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/
         http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd">
	<responseDate>2026-03-11T14:06:44Z</responseDate>
	<request identifier="oai:repozytorium.uni.wroc.pl:116067" metadataPrefix="oai_dc" verb="GetRecord">
	https://repozytorium.uni.wroc.pl/oai-pmh-repository.xml</request>
	<GetRecord>
	
  <record>
	<header>
		<identifier>oai:repozytorium.uni.wroc.pl:116067</identifier>
	    <datestamp>2026-01-02T15:58:49Z</datestamp>
		  <setSpec>buwr</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository:facultyOfLawAdministrationAndEconomics</setSpec> 	      <setSpec>buwr:Repository</setSpec> 	    </header>
		<metadata>
	<oai_dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="pl"><![CDATA[Stosunki pracownicze w procesach transformacji spółek handlowych]]></dc:title>
<dc:creator><![CDATA[Bania, Gabriela]]></dc:creator>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[acquisition of the employer]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[division of commercial companies]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en"><![CDATA[merger and transformation of commercial companies]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[przejście zakładu pracy]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[podział spółek]]></dc:subject>
<dc:subject xml:lang="pl"><![CDATA[łączenie i/lub przekształcenie spółek]]></dc:subject>
<dc:description xml:lang="de"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="uk"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[The article discusses issues related to the impact of the processes of transformation, division or merger of commercial companies on labour relations (in the field of individual labour law). The purpose of the study is to establish the relationship between the provisions of the Labour Code regarding the acquisition of the employer and the provisions of the Commercial Companies Code, regulating the issues of succession in the processes of division, merger, and transformation of commercial companies.The conducted research leads to the conclusion that the merger and division of capital companies employing employees are associated with the subjective change of the employer, which leads to the acquisition of the employer within the meaning of Article 23 [1] Labour Code. The transfer of the employer does not occur in the event of transformation of the company. In addition, the provision of art. 23[1] of the Polish Labour Code constitutes a minimum standard of protection for employees, which does not preclude the application of more extensive, specific regulations.]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="it"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="fr"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Tyt. tomu: Czynniki i uwarunkowania prawno-ekonomiczne a decyzje jednostek, przedsiębiorstw i społeczeństwa]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Artykuł omawia wpływ procesów podziału, łączenia i przekształcenia spółek na stosunki pracownicze (w sferze indywidualnego prawa pracy). Celem opracowania jest ustalenie związku między przepisami kodeksu pracy dotyczącymi przejścia pracodawcy, a przepisami kodeksu spółek handlowych, regulującymi kwestie sukcesji w procesach transformacji spółek handlowych.Przeprowadzone badania prowadzą do wniosku, że połączenie lub podział spółek kapitałowych zatrudniających pracowników prowadzi do przejścia zakładu pracy w rozumieniu art. 231 kodeksu pracy. Do przejścia zakładu pracy nie dochodzi natomiast w przypadku przekształcenia spółki. Ponadto przepis art. 231 kodeksu pracy określa minimalny standard ochrony pracowników, co nie wyklucza zastosowania dalej idących, szczególnych regulacji.]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Wrocław]]></dc:description>
<dc:publisher><![CDATA[Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego]]></dc:publisher>
<dc:contributor><![CDATA[Jakubowski, Sebastian]]></dc:contributor>
<dc:contributor><![CDATA[Kostecka-Jurczyk, Daria]]></dc:contributor>
<dc:date><![CDATA[2020]]></dc:date>
<dc:type xml:lang="en"><![CDATA[text]]></dc:type>
<dc:type xml:lang="pl"><![CDATA[tekst]]></dc:type>
<dc:identifier><![CDATA[https://doi.org/10.19195/1733-5779.33.5]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[http://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/116067/PDF/08_Bania_G_Stosunki_pracownicze_w_procesach_transformacji_spolek_handlowych.pdf]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[https://repozytorium.uni.wroc.pl/dlibra/publication/127090/edition/116067/content]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[oai:repozytorium.uni.wroc.pl:116067]]></dc:identifier>
<dc:source xml:lang="de"><![CDATA[PAd 102060 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="uk"><![CDATA[PAd 102060 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="en"><![CDATA[PAd 102060 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="it"><![CDATA[PAd 102060 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="fr"><![CDATA[PAd 102060 II]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="pl"><![CDATA[PAd 102060 II]]></dc:source>
<dc:language><![CDATA[pol]]></dc:language>
<dc:relation><![CDATA[https://wuwr.pl/sppae/article/view/12076]]></dc:relation>
<dc:rights xml:lang="de"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="uk"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="it"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="fr"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.]]></dc:rights>
</oai_dc:dc>

</metadata>
	  </record>	</GetRecord>
</OAI-PMH>
