@misc{Filaber_Joanna_Menedżer_2019,
 author={Filaber, Joanna},
 copyright={Copyright by Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, 2023},
 address={Wrocław},
 howpublished={online},
 year={2019},
 publisher={E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego},
 language={pol},
 abstract={W Rzeczypospolitej Polskiej funkcjonuje rozbudowany system orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy, który jest podstawą w ubieganiu się o konieczne świadczenia i rehabilitację ‒ niestety jest to system rozproszony. Tym samym organizacja systemu zabezpieczenia społecznego w odniesieniu do osób z niepełnosprawnością obejmuje złożone trzy systemy ubezpieczeniowe, odrębną rehabilitację społeczną i zawodową, nadto oddzieloną od pozostałych aspektów rehabilitacji aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością. W tym stanie prawnym oraz wobec oczekiwań osób, które w wyniku różnych zdarzeń losowych stały się niepełnosprawne lub u których nastąpiło pogorszenie stanu zdrowia, uniemożliwiając im dalszą aktywność zawodową lub społeczną, niezbędne stało się przygotowanie procesu kompleksowej rehabilitacji dającej szansę powrotu do aktywności społecznej i zawodowej. W ramach procesu kompleksowej rehabilitacji kluczowe stało się także przygotowanie kadry, która dzięki koordynacji działań rehabilitacji, będzie wsparciem dla osób z niepełnosprawnością, dając im realną szansę powrotu do aktywności społecznej i zawodowej. Celem artykułu jest przedstawienie nowego modelu kształcenia menedżera do spraw zarządzania rehabilitacją w ramach systemu kompleksowej rehabilitacji w RP},
 title={Menedżer zarządzania rehabilitacją remedium na wykluczenie społeczne osób z niepełnosprawnością},
 keywords={rehabilitation, disability, rehabilitation management, rehabilitation manager, social exclusion},
}