@misc{Dąbrowska_Olga_Kryteria_2019,
 author={Dąbrowska, Olga},
 copyright={Copyright by Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego},
 address={Warszawa},
 howpublished={online},
 year={2019},
 publisher={Wydawnictwo C.H. Beck},
 language={pol},
 abstract={Celem niniejszego opracowania jest analiza regulacji dotyczących stosowania monitoringu w miejscu pracy, wprowadzonych do polskiego porządku prawnego wskutek reformy ochrony danych osobowych. Wyjaśniwszy pojęcie i rodzaje monitoringu, autorka wskazuje i omawia podstawy prawne wdrożenia przez pracodawcę poszczególnych form monitoringu, formułuje warunki dopuszczalności ich stosowania oraz opisuje związane z tym obowiązki pracodawcy. Rozważania autorki opierają się na analizie przepisów prawa pracy i prawa ochrony danych osobowych, a także poglądów wyrażonych przez doktrynę, orzecznictwo, organy regulacyjne czy organizacje międzynarodowe.},
 title={Kryteria dopuszczalności stosowania monitoringu w miejscu pracy oraz związane z tym obowiązki pracodawcy w świetle reformy ochrony danych osobowych},
 type={tekst},
 keywords={monitoring, miejsce pracy, dane osobowe, RODO, rozporządzenie ogólne o chronie danych osobowych, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, administrator, podmiot danych, reforma ochrony danych osobowych, prywatność},
}