@misc{Wyka_Teresa_Pracodawca_2018,
 author={Wyka, Teresa},
 copyright={Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.},
 address={Wrocław},
 howpublished={online},
 year={2018},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego},
 language={pol},
 abstract={Kodeks pracy wyróżnia w art. 227 dwie kategorie chorób, które mogą powstać w związku z pracą — choroby zawodowe oraz inne choroby wynikające ze środowiska pracy. W obydwu tych przypadkach wymaga się od pracodawcy odpowiednich działań prewencyjnych. Jednak jedynie w przypadku chorób zawodowych został określony ich wykaz, procedura stwierdzania, a także świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące z ich tytułu. W razie wystąpienia innej choroby wynikającej ze środowiska pracy, bliżej niezdefiniowanej, poszkodowanemu pracownikowi przysługuje tylko droga cywilnoprawna. W związku z tym zaproponowano, aby ustawodawca wyraźnie określił procedurę orzekania o chorobie związanej ze środowiskiem pracy oraz zakres świadczeń przysługujących poszkodowanemu pracownikowi.},
 title={Pracodawca jako odpowiedzialny za chorobę parazawodową},
 type={tekst},
 doi={https://doi.org/10.19195/0137-1134.113.11},
 keywords={pracodawca, odpowiedzialność, choroba parazawodowa},
}