Details zum Objekt: Prewencyjny monitoring trzeźwości pracowników : Zarys problematyki

Beschreibung

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Title:
  
  
  Prewencyjny monitoring trzeźwości pracowników : Zarys problematyki
• Alternative title:
  
  
  Preventive monitoring of employee sobriety : Outline of the issues
• Group publication title:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji. 2023, 132
• Creator:
  
  
  Wasiak, Dariusz
  
• Subject and Keywords:
  
  
  control
   ;
  sobriety
   ;
  monitoring
   ;
  prevention
   ;
  intoxicants
   ;
  labor law
   ;
  necessity
   ;
  protection
   ;
  personal rights
   ;
  data protection law
   ;
  security
   ;
  
  
  kontrola
   ;
  trzeźwość
   ;
  monitoring
   ;
  prewencja
   ;
  środki odurzające
   ;
  prawo pracy
   ;
  niezbędność
   ;
  ochrona
   ;
  dobra osobiste
   ;
  prawo ochrony danych osobowych
   ;
  bezpieczeństwo
• Abstract:
  
  
  As stated by the drafters of the Act on Amendments to the Labor Code and Certain Other Acts of June 7, 2022, the primary purpose of the attempt to modify the current labor law system, as well as its derivatives (particularly in the performance of contracts other than under labor law) was the need to create alegal basis for the employer to introduce and carry out preventive monitoring of employees for the presence of alcohol or alcohol-like agents in their bodies. Preventive measure extend to the possibility of expanding the scope of monitoring the private behavior of employees, including those performing tasks under acivil law contract, in the sphere covered by the Act on Upbringing in Sobriety and Counteracting Alcoholism of October 26 1982. Therefore, the new entitlement can only be exercised after the employer has first demonstrated the necessity of such actions and the effective protection of certain goods, as well as the effective fulfillment of information obligations in this regard. Indeed, the exercise of the rights in question may not, under any circumstances, give rise to any violations of the dignity and other personal rights of the employee (in the broad sense) subjected to control, including his/her rights under data protection law.
   ;
  
  
  Jak wskazuje projektodawca ustawy z dnia 7 czerwca 2022 roku ozmianie ustawy — Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, podstawowym celem podjęcia próby zmodyfikowania obecnego systemu prawa pracy, jak i jego pochodnych (w szczególności w zakresie wykonywania umów innych niż w oparciu o prawo pracy) była potrzeba stworzenia podstaw prawnych dla pracodawcy do wprowadzenia i przeprowadzania przez niego prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu wich organizmach. Mowa tu oprewencji, która rozciąga się również na możliwość rozszerzenia zakresu monitorowania prywatnych zachowań pracowników, w tym wykonujących zadania w ramach umowy zlecenia lub odzieło, w sferze objętej regulacją ustawy z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Dlatego też nowe uprawnienie może być realizowane wyłącznie po uprzednim wykazaniu przez pracodawcę niezbędności takich działań oraz zapewnieniu skutecznej ochrony określonym dobrom, jak i po efektywnym dopełnieniu obowiązków informacyjnych w tym zakresie. Realizacja danych uprawnień nie może bowiem w żadnym razie rodzić jakichkolwiek naruszeń godności oraz innych dóbr osobistych poddanego kontroli pracownika (w szerokim ujęciu), w tym również jego prawa na gruncie regulacji ochrony danych osobowych.
• Place of publishing:
  
  
  Wrocław
• Publisher:
  
  
  Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
• Contributor:
  
  
  Tomanek, Artur
  :
  Redaktor,
• Date issued:
  
  2023
• Resource Type:
  
  
  text
   ;
  
  
  tekst
• Detailed Type:
  
  
  article
   ;
  
  
  artykuł
• Identifier:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:140317  ; https://doi.org/10.19195/0137-1134.132.7  ;
  ISSN 0239-6661
   ;
  ISSN 0137-1134
• Source:
  
  
  PAd P 101660
• Language:
  
  pol
• Abstract Language :
  
  pol
   ;
  eng
• Relation:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis, 0239-6661, No 4147
• WUL Catalog:
  
  
  https://katalog.bu.uni.wroc.pl/lib/item?id=chamo:109942
• Is version of:
  
  
  Czasopisma Naukowe w Sieci
• Access rights:
  
  
  The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity
   ;
  
  
  Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego
• License:
  
  
  Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights
   ;
  
  
  Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich
• Rights holder:
  
  Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego sp. z o.o., Wrocław 2023
   ;
  Copyright by CNS
• Location of original object:
  
  
  Biblioteka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii
• Autor opisu:
  
  WR U/PAdks

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Zusätzliche Informationen

• Erstellungsdatum: 2023-10-16
• Zuletzt geändert am: 2024-09-03
• Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 31
• Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Laden Sie das IIIF-Manifest herunter:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/140317/PDF.json