Details zum Objekt: Przetwarzanie danych osobowych pracowników w ramach tak zwanych innych form monitoringu

Beschreibung

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Title:
  
  
  Przetwarzanie danych osobowych pracowników w ramach tak zwanych innych form monitoringu
• Alternative title:
  
  
  Processing of employees’ personal data in the framework of so-called other forms of monitoring
• Group publication title:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji. 2023, 132
• Creator:
  
  
  Dörre-Kolasa, Dominika
  
• Subject and Keywords:
  
  
  monitoring
   ;
  remote working
   ;
  GPS
   ;
  employee control
   ;
  other forms of monitoring
   ;
  
  
  monitoring
   ;
  praca zdalna
   ;
  GPS
   ;
  kontrola pracowników
   ;
  inne formy monitoringu
• Abstract:
  
  
  The widespread availability of new technologies allows employers to use types of employee activity monitoring that were previously non-existent in the work environment. Moreover, the popularization of remote work, in conjunction with the appearance of anew regulation in the Labor Code, naturally increases the employers’ interest in the processing of data on employee online activity as well as location data. Technologies used in the context of other forms of monitoring, on the one hand, can be very effective in detecting violations of employee duties, protecting confidential information, in increasing the efficiency of work, but on the other hand, they pose serious risks to the protection of privacy and personal data. This is because digital data analysis applications can operate unnoticed by device users, thus posing greater threats to their privacy than, for example, CCTV cameras. Therefore, are-examination of the data protection impact assessment and acareful analysis of the measures taken, taking into account the principles under both the Labor Code and the RODO, is warranted. Employers’ use of data obtained in a non-compliant manner could face serious legal consequences.
   ;
  
  
  Powszechna dostępność nowych technologii pozwala pracodawcom na stosowanie dotychczas niewystępujących w środowisku pracy rodzajów monitorowania aktywności pracowników. Co więcej — upowszechnienie się pracy zdalnej, w połączeniu z pojawieniem się nowej regulacji w kodeksie pracy, w naturalny sposób zwiększa zainteresowanie pracodawców procesami przetwarzania danych na temat aktywności pracowników online, jak również danych o lokalizacji. Technologie wykorzystywane w ramach innych form monitoringu mogą być bardzo skuteczne w wykrywaniu naruszeń obowiązków pracowniczych, ochronie informacji poufnych czy też służyć zwiększaniu efektywności pracy, lecz jednocześnie stwarzają poważne zagrożenia dla ochrony prywatności i danych osobowych. Aplikacje służące do cyfrowej analizy danych mogą bowiem działać w sposób niezauważalny dla użytkowników urządzeń, przez co zagrażają ich prywatności bardziej niż na przykład kamery CCTV. W związku z tym uzasadniona jest ponowna rewizja oceny skutków dla ochrony danych oraz baczna analiza podejmowanych działań z uwzględnieniem zasad wynikających zarówno z kodeksu pracy, jak i RODO. Skorzystanie przez pracodawców zdanych pozyskanych w sposób niezgodny z przepisami może się spotkać z poważnymi konsekwencjami prawnymi.
• Place of publishing:
  
  
  Wrocław
• Publisher:
  
  
  Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
• Contributor:
  
  
  Tomanek, Artur
  :
  Redaktor,
• Date issued:
  
  2023
• Resource Type:
  
  
  text
   ;
  
  
  tekst
• Detailed Type:
  
  
  article
   ;
  
  
  artykuł
• Identifier:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:140316  ; https://doi.org/10.19195/0137-1134.132.5  ;
  ISSN 0239-6661
   ;
  ISSN 0137-1134
• Source:
  
  
  PAd P 101660
• Language:
  
  pol
• Abstract Language :
  
  pol
   ;
  eng
• Relation:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis, 0239-6661, No 4147
• WUL Catalog:
  
  
  https://katalog.bu.uni.wroc.pl/lib/item?id=chamo:109942
• Is version of:
  
  
  Czasopisma Naukowe w Sieci
• Access rights:
  
  
  The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity
   ;
  
  
  Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego
• License:
  
  
  Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights
   ;
  
  
  Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich
• Rights holder:
  
  Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego sp. z o.o., Wrocław 2023
   ;
  Copyright by CNS
• Location of original object:
  
  
  Biblioteka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii
• Autor opisu:
  
  WR U/PAdks

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Zusätzliche Informationen

• Erstellungsdatum: 2023-10-16
• Zuletzt geändert am: 2024-12-16
• Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 90
• Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Laden Sie das IIIF-Manifest herunter:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/140316/PDF.json