Details zum Objekt: Pozorność umowy o pracę w przypadku zatrudnienia zewnętrznego

Beschreibung

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Title:
  
  
  Pozorność umowy o pracę w przypadku zatrudnienia zewnętrznego
• Alternative title:
  
  
  The appearance of an employment contract in the case of external employment
• Creator:
  
  
  Bakalarz, Tomasz
  
• Subject and Keywords:
  
  
  apparent declaration of will
   ;
  external employer
   ;
  interpretation of contracts
   ;
  implied employment contract
   ;
  
  
  pozorne oświadczenie woli
   ;
  pracodawca zewnętrzny
   ;
  wykładnia umowy
   ;
  dorozumiane nawiązanie stosunku pracy
• Abstract:
  
  
  The appearance of an employment contract requires a secret agreement between an employer and an employee regarding the simulated activity. It is unacceptable to require an employee to speculate what the actual intentions of the employer are. Employee’s consent to the simulated activity needs to be unquestionable. Moreover, it is incorrect to assume that an employee agrees to an apparent employment relationship once he or she enters the contract in good faith by performing work for a third party. The fact of performing work for a benefit other than that of an employer, assessed ex post, may lead to modification of the contract. Rejecting of this perspective in order to invalidate the employment contract due to the suggested appearance should be considered an error in application of law. In particular, in permanent legal relationships, an adaptive interpretation should be conducted, accepting changes that happened in legal relationships over time, including modifications expressed in objectively assessed behavior of the parties to the contract and other persons.
   ;
  
  
  Pozorność umowy o pracę wymaga tajnego porozumienia między pracodawcą a pracownikiem co do symulowanej czynności. Pracownik nie może domyślać się rzeczywistych intencji pracodawcy, a jego zgoda na pozorowaną czynność musi być niewątpliwa. Nie sposób przypisać pracownikowi zgody na pozorny stosunek pracy, gdy przystępuje on w dobrej wierze do wykonania umowy przez świadczenie pracy na rzecz osoby trzeciej. Fakt wykonywania pracy na rzecz podmiotu innego niż pracodawca, oceniany ex post, nie tylko mógłby wpływać na rzeczywiste intencje pracownika, lecz także może stanowić o modyfikacji umowy. Odrzucenie tej perspektywy dla sprawniejszego zakwestionowania umowy o pracę z uwagi na sugerowaną pozorność należy uznać za błąd w stosowaniu prawa. W szczególności w trwałych stosunkach prawnych warto pamiętać o wykładni adaptacyjnej, uwzględniającej zmiany stosunków prawnych w czasie, w tym modyfikacje wyrażające się w obiektywnie ocenionym następczym zachowaniu stron oraz osób trzecich.
• Place of publishing:
  
  
  Wrocław
• Publisher:
  
  
  Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
• Contributor:
  
  
  Jabłoński, Mariusz
  :
  Redaktor,
   ;
  Tomanek, Artur
  :
  Redaktor,
• Date issued:
  
  2021
• Resource Type:
  
  
  text
   ;
  
  
  tekst
• Detailed Type:
  
  
  article
   ;
  
  
  artykuł
• Identifier:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:131773  ; https://doi.org/10.19195/0137-1134.124.1  ;
  ISSN 0137-1134
   ;
  ISSN 0239-6661
• Source:
  
  
  PAd P 101660
• Language:
  
  pol
• Abstract Language :
  
  eng
• Relation:
  
  
  Acta Universitatis Wratislaviensis, ISSN 0239-6661, No 4049. Przegląd Prawa i Administracji, ISSN 0137-1134, 2021, 124, s. 11-21
• WUL Catalog:
  
  
  https://katalog.bu.uni.wroc.pl/lib/item?id=chamo:109942
• Access rights:
  
  
  The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity
   ;
  
  
  Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego
• License:
  
  
  Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights
   ;
  
  
  Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich
• Rights holder:
  
  Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.
• Location of original object:
  
  
  Biblioteka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Zusätzliche Informationen

• Erstellungsdatum: 2021-11-26
• Zuletzt geändert am: 2024-12-16
• Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 447
• Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Laden Sie das IIIF-Manifest herunter:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/131773/PDF.json